Wir als Arbeitgeber
Bei der P&M Gruppe legen wir großen Wert auf das Wohl unserer Mitarbeiter. Die P&M Stiftung steht unseren Kollegen in Notlagen zur Seite, während wir gleichzeitig eine umfassende betriebliche Altersvorsorge anbieten.
Wir betrachten unsere Mitarbeiter als aktive Gestalter unserer Unternehmenszukunft und unterstützen ihre Weiterentwicklung sowohl am eigenen Standort als auch gruppenweit. Dabei legen wir großen Wert auf ihre individuellen Interessen und Talente.
Benefits
Unser Erfolg basiert auf der Leistungsbereitschaft und Motivation unserer Mitarbeiter. Deshalb haben wir uns, als krisensicheres Familienunternehmen zum Ziel gesetzt, diese Verbundenheit und Einsatzbereitschaft durch diverse und überdurchschnittliche Benefits zu honorieren. Damit möchten wir unseren bestehenden Mitarbeitern Danke sagen und neue Mitarbeiter begeistern.
Work-Life-Balance
- 38,5-Std./Woche
- Homeoffice Angebot
- 30 Tage Urlaub + 1/2 Tag für Weihnachten & Silvester
- Sonderurlaub für wichtige Ereignisse
Förderung & Entwicklung
- Förderpreise & Stipendien (nebenberufliches Studium, IHK-Weiterbildungen)
- Azubiprämien
- Jubiläumsprämien
- Förderprogramme für Nachwuchsführungskräfte
Attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Freiwillige Mitarbeiterprämie
- Fahrtgeld & E-Mobilitätsförderung
Starke Unternehmenskultur
- Betriebliche Altersvorsorge
- P&M Stiftung unterstützt Mitarbeiter in Not
- Betriebsveranstaltungen
Sie möchten voll durchstarten oder sich neu orientieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Stöbern Sie durch unsere Stellenangebote.
Kontakt
Hannah Umland
0721 / 98652 522
Personalentwicklung
Natalia Spevak
0721 / 98652 514
Personalentwicklung